"Найдите работу, в которую влюбитесь и вам больше не придется трудиться ни одного дня" - так сказал Конфуций. Но что делать, если работа нашлась, а влюбиться в нее не получается? Как быть если вам не нравится новое место работы и хотели бы сбежать с него как можно раньше?
Один бывший коллега решил сменить место работы. Образование и диплом соответствовали, профессиональный опыт и приобретенные навыки позволяли претендовать на хорошее место в маркетинговом отделе какой-нибудь компании. Так и случилось. После увольнения не прошло и трех месяцев, а он уже был приглашен на собеседование в крупную торговую сеть. Собеседование прошло блестяще, другие кандидаты на фоне нашего кандидата выглядели достаточно скромно, и вот - место менеджера по маркетингу и рекламе стало его. Начались трудовые будни.
По рассказу коллеги, все шло очень гладко: фронт работы знаком, начальство - сносное, объекты сложные, но интересные, зарплата хорошая. Но что-то пошло не так. Уже в конце первой недели он пожаловался, что ему категорически не нравится новое место работы. Расположение кабинетов, график работы, устройство жизни коллектива компании - все стало неприятно, казалось чужим и не подходящим. прошло еще две недели и коллега уволился, сославшись на резкое ухудшение здоровья.
Надо признать, когда кому-то не нравится его новое место работы, он действительно начинает хандрить и выглядит болезненно, настроение его ниже обычного, а апатия так и глядит на тебя из глаз еще недавно жизнерадостного и активного человека.
Возможно, вы скажите: "новое рабочее место - это всегда стресс, нужно было переждать, потерпеть и т.д.". Чтобы нам не пришлось критиковать людей, которым по каким-либо причинам нравится новая работа, давайте разберемся, как минимизировать этот стресс. Вот лишь несколько рекомендаций, как облегчить себе жизнь на новом месте работы, чтобы оно не раздражало, не отупляло, не печалило раньше, чем вы сумеете оценить не только его минусы, но и плюсы.
Управление эмоциями, тренинги стрессоустойчивости
1. Оценивайте ситуацию как можно реальнее. Как писал Уильям А. Уорд: "Пессимист жалуется на ветер. Оптимист надеется на перемену погоды. Реалист ставит паруса».
Поступая на новое место работы, человек какое-то время может находиться в плену иллюзий относительно формы и содержания своей должности, функциональных обязанностей, особенностей корпоративного взаимодействия. И нередко проходит достаточно времени прежде чем эти иллюзии развеются. До этого момента люди могут испытать и разочарование, и обиду, и потерю интереса. Поэтому, важно свести такие ошибочные представления о предстоящей работе к минимуму. Для этого необходимо вооружиться информацией, как можно больше узнать о компании до собеседования, а в процессе его не стесняться уточнять детали работы, условия труда.
Таким образом, сформируется более реальное преставление того, как живет компания и ее сотрудники. Не будьте идеалистами. Помните, что высокая зарплата, подразумевает высокий уровень ответственности, большой коллектив если не разделен на группы, то непременно имеет не только официального руководителя, но и негласного лидера, возрастной ценз также имеет свои особенности, учитывайте максимальное количество факторов, которые могут негативно сказаться на вашем отношении к новому месту работы.
2. Абстрагируйтесь.
Если на новом месте работы вас тяготят коллеги или какая-то сложная ситуация, попробуйте стать объективнее. Взгляните со стороны на все происходящее: на людей, окружающих вас, задания, которые необходимо выполнить. Представьте, что вы – сторонний наблюдатель или консультант, который должен проанализировать происходящее и дать рекомендации для решения проблемы. Не заостряйте внимание только на негативных сторонах и проблемах – они могут появиться, где и когда угодно.
3. Перестаньте ощущать себя узником обстоятельств, примите данность, как некий тест и головоломку и постарайтесь решить ее с наименьшими затратами собственных эмоциональных и временных усилий.
Возможен вариант, когда новая работа в целом вас устраивает, но в ней есть отдельные негативные моменты: плохо оснащенный кабинет, запреты на телефонные разговоры в рабочее время или ежедневные отчеты. В этом случае позаботьтесь о своем комфорте сами. Приобретите или принесите из дома в свой кабинет те вещи, которые поменяют атмосферу в помещении, украсьте рабочий стол, задекорируйте стены.
Предупредите, что бы в рабочее время вам никто не звонил и сами выходите на связь в обеденный или технический перерыв. Распланируйте рабочий день так, чтобы составление отчета не занимало много времени, сделайте шаблон, который ускорит этот процесс. В общем, нам часто приходится идти на компромисс, но можно следовать правилам, оставаясь при этом самим собой.
4. Будьте терпеливы. Прежде всего, к самому себе. Не важно, сколько лет вы занимались профессиональной деятельностью.
Вы можете быть опытным специалистом в любой области, но будете абсолютным новичком в принимающем вас коллективе. Не бойтесь показаться «слабым звеном». Допуская ошибки, не корите себя и не реагируйте слишком остро на замечания коллег или руководства компании.
Ваша задача научиться принимать решения и действовать в новой среде также свободно, как если бы вы работали здесь уже давно. Беритесь для начала за те задания, которые, на ваш взгляд, вы выполните максимально хорошо. Выполняя их, проследите, на что обращают внимание при оценке вашей работы. Те, кто утверждает, что им не нравится новое место работы, порой даже не анализируют, почему у них что-то не получается. Хотя ключ может лежать на поверхности.
Так, в некоторых компаниях, принято приходить на рабочее место на 10-15 минут раньше официального начала рабочего дня. Те, кто пренебрегает этим правилом, нарушают исполнительскую дисциплину. В других коллективах не принято называть друг друга на «ты». Где-то существует традиция утренних пятиминуток – собраний для решения тактических вопросов, опоздание на которые недопустимо. Чтобы добиться высоких результатов, спортсмены терпеливо тренируются. Проявляя терпение в первый период на новом месте работы, вы значительно облегчите себе дальнейшее пребывание в выбранной вами компании.
5. Те, кому не нравится новое место работы, увольняются слишком рано. Этот поступок хоть и решительный, но зачастую крайне не обдуманный. Если вы точно решили уйти с новой работы, не стоит рвать все установившиеся связи.
В большинстве случаев, руководство и коллеги, с которыми вы успели завязать знакомство, смогут вас понять, даже если вы откровенно объяснитесь. По данным hr-агентств на адаптацию нового сотрудника в среднем уходит от 1 до 3 месяцев. Именно в этот период увольняется подавляющее большинство новичков. Квалифицированные кадровые специалисты в любом случае не исключают возможность увольнения, и некоторое время еще имеют в резерве дополнительные кандидатуры.
Итак, новое место работы – это настоящее испытание нервов и характера, профессионализма и уверенности в себе. Но карьерный путь редко бывает простым, а дорогу осилит только идущий.
