Объявления / Тренинг ПОСТРОЕНИЕ КОМАНДЫ. РАБОТА В КОМАНДЕ в Астане

Тренинг ПОСТРОЕНИЕ КОМАНДЫ. РАБОТА В КОМАНДЕ в Астане 3301 просмотр

город: Астана,

 

ОБ ОБУЧАЮЩЕМ МЕРОПРИЯТИИ

---

Цели:

1. Повысить способность людей к эффективному взаимодействию и решению задач в процессе группового обсуждения.
2. Улучшить психологический климат в группе.

Содержание тренинга:

1 .Критерии эффективной команды

• цели работы;
• методы работы;
• психологический климат;
• качества, умения, необходимые члену команды;

2.Мотивация, связанная с деятельностью группы. Стремление к

• успеху;
• власти;
• признанию;

3.Стадии развития группы:

• формирование;
• выяснение отношений;
• экспериментирование;
• эффективность;
• зрелость;

4.Статус в группе.

5.Ролевые функции в процессе принятия группового решения. Теория Белбина.

6.Коммуникация в группе. Механизм развития доверия.

7.Техники создания доверительных отношений. Техники оказания воздействия.

Тренинг состоит из двух этапов:

1) диагностического;

2) развивающего.

Результаты:

1. Диагностического этапа:

Тренинг поможет участникам определить:

• неформальную структуру группы;
• статус каждого члена группы;
• распределение ролевых функций в процессе решения групповых задач;
• индивидуальные способы реагирования в процессе взаимодействия членов группы;
• насколько эффективны, принимаемые групповые решения;
• уровень развития группы;
• уровень сплоченности группы;

2. Развивающего этапа:

Тренинг поможет участникам

• развить способности к принятию группового решения и согласованным действиям;
• повысить сплоченность членов группы;
• осознать:

- критерии эффективной команды;

- особенности поведения, препятствующие эффективному взаимодействию и решению групповых задач;

- действия, помогающие создавать в группе атмосферу доверия, поддержки, взаимопонимания.
 

Другие способы записаться

— Позвонить в учебное заведение: Показать телефон

— Написать письмо: Отправить e-mail

Контактное лицо: Жанна

Подробнее о компании Преподаватели Отзывы

Если Вам не ответили на звонок или письмо, сообщите пожалуйста нам об этом

 

---

Вернуться назад