г

Направления обучения

БЕСПЛАТНОЕ ОБУЧЕНИЕ

Машинист бульдозера в Астане

город: Астана

Открытая дата

Все бесплатные объявления

Эффективный подбор и мотивация персонала 1495 просмотров

город: Астана, пр. Абая 8, ТД «Алтын», офис 114

 

ОБ ОБУЧАЮЩЕМ МЕРОПРИЯТИИ


      Цель обучения: Сделать продуманной, успешной и прибыльной деятельность по организации процесса подбора персонала.

Задачи:

  • изучить современные технологии подбора персонала;
  • отработать этапы подбора сотрудников;
  • практически потренировать умения для подбора персонала;
  • изучить инструменты для определения совместимости и подбора сотрудников в команды.

Программа тренинга

Планирование человеческих ресурсов. Формулирование требований к кандидату:

  • Как правильно составить миссию и резюме компании и использовать его для подбора персонала?
  • Организационная структура и миссия организации. Мини-презентации.
  • Как выработать общие требования к кандидату?
  • Требования к результату труда сотрудников. Описание результата. Составление требований к кандидату
  • Инструкция. Описание должностных обязанностей.

Привлечение нужных, продуктивных сотрудников:

  • Какие существуют каналы привлечения кандидатов в компанию?
  • Чем отличается продуктивный человек?
  • Как правильно составить объявление о приеме на работу?
  • Какие факторы влияют на решение руководства при выборе сотрудника?
  • Этап собеседования по телефону. Важные моменты.

Этапы работы по оценке и выбору кандидатов. Техника собеседования при приеме на работу:

  • Как составить полную схему подбора персонала?
  • Как определить уровни мотивации сотрудников при приеме на работу?
  • Критерии отбора и мотивация: Какие люди нам нужны, и как их определить.
  • Какие важные моменты нужно учесть при собеседовании по анкете?
  • Как эффективно провести собеседование? 5 важных вопросов.
  • Техники слушания и задавания вопросов.
  • Невербальные сигналы телодвижений. Как определить ложь?
  • Тренинг умений, необходимых для оптимального собеседования.

От чего зависит эффективность командной работы?

  • Психологические типы людей и их особенности.
  • Диагностические методики на совместимость.
  • Тренинг командообразования.
  • Ввод в должность. Технологии испытательного срока.

Методы проведения:

  • Бизнес-тренинг проводится в интерактивном режиме.
  • Для эффективного усвоения теоретического материала в программу включено большое количество ролевых и деловых игр.
  • Каждый участник получит раздаточный материал в форме рабочего пособия, содержащего рекомендации на каждый день, формы анкет и бланков, СД-диск с дополнительными материалами. 
Поделиться:

Другие способы записаться

— Позвонить в учебное заведение: Показать телефон

— Написать письмо: Отправить e-mail

Контактное лицо: Компания «StepWell.kz»

Если Вам не ответили на звонок или письмо, сообщите пожалуйста нам об этом

 

 

Комментарии:

публикации (709)

Деловая e-mail переписка. 5 шагов к успешному сотрудничеству.
27.12.2018
Настоящее время - это время стремительных перемен.На каждого из нас ежедневно, словно цунами, обрушивается огромный информационный поток. SMS, электро...

Видео уроки (1307)

  • Какой должна быть идеальная команда и ее лидер? Как люди дополняют друг друга и становятся сильнее в команде и какова роль лидера в этом? Об этом небо...




Вернуться назад


ДЕТАЛИ ОБЪЯВЛЕНИЯ


Даты обучения:

Открытая дата - Астана

Продолжительность:

16 часов


Стоимость обучения

Уточните

Записаться

Добавить в избранное


Форма оплаты:

Задать вопрос автору объявления

Найти новое объявление


Похожие объявления

Видео уроки

Будьте в курсе!


Перезвоните мне


Сегодня 26 марта 2019

Как можно скорее До обеда

После обеда         Вечером

Выберите город

Система Orphus