Поездка на работу в офис может быть напряженной и дорогостоящей как для сотрудника, так и для работодателя. Благодаря интернету многие люди имеют возможность работать из дома (или на пляже!). Для консультантов и фрилансеров есть очевидные причины, по которым они должны работать из дома (иногда просто нет другого выбора). Для сотрудников, работающих полный рабочий день, есть финансовые и личные преимущества для удаленной работы, по крайней мере пару дней в неделю. Не каждая профессия допускает такую ​​гибкость, но если вы один из тех, кто может себе это позволить, рассмотрите некоторые преимущества удаленной работы, о которых вы сможете рассказать своему работодателю.

 

Снижение затрат для работодателей

Чем меньше людей в офисе, тем меньше офисные расходы: меньше площадь офиса, меньше мебели, меньше оборудования, меньше расходных материалов, меньше телефонных звонков для оплаты, меньше туалетной бумаги для покупки и так далее. Менеджеры могут планировать количество сотрудников, работающих на дому или даже определять дни, в которые сотрудники могут работать удаленно.

 

Более низкие затраты для персонала

Меньше транспортные расходы: ведь до офиса надо еще доехать! А после работы нужно ехать домой. Помимо расходов на бензин или такси/автобус/метро, есть еще затраты времени. За месяц набегает очень много неэффективно потраченного времени на дорогу.  В 2009 году Cisco опубликовала результаты своего опроса около 2000 своих сотрудников-телеработников по всему миру. В среднем каждый сотрудник сэкономил приблизительно 5 000 долл. США в 2008 году на расходах на топливо только за счет дистанционной работы (общая сумма для всех обследованных составляла 10,3 млн. долл. США). Работая удаленно из дома, вы также уменьшаете износ своего автомобиля и уменьшаете выбросы газа.

 

Снижение расходов на уход за детьми  

Несмотря на то, что вы работаете на дому, вам все равно нужно посвятить такое же количество времени на работу. И вам все равно нужно быть тем, кто заберет ваших детей после школы, отведет их на кружки,  сводит к врачу или просто следит за ними потому что они еще маленькие. Но самое главное, время, которое вы проводите со своими детьми, бесценно, что приводит нас к следующему пункту.

 

Личные причины для работы из дома  

И вы и ваши дети будут счастливее, если вы проведете с ними больше времени. Вы всегда можете спросить своих детей, что они думают об этом. И конечно же, они будут только рады тому, что их папа или мама могут уделять им больше времени. 

 

 

Больше времени для себя  

Вы наконец можете заняться своим хобби, будь то  любимый спорт, обучение чему-то или что-то другое. У сотрудников, имеющих хобби, счастливую семейную жизнь и время на спорт, выше производительность. Потому что счастливые люди меньше подвержены стрессу и реже совершают ошибки на работе. Более счастливые люди более продуктивны, что приводит к большей работе и экономии денег. Кроме того, сотрудники больше преданы той компании, которая позволяет им иметь гибкие графики. Таким образом, если у вашей компании пока нет программы «Работа на дому», вы можете попросить своего начальника об этой договоренности. Как видно из вышеизложенного, от этого выиграете и  вы, и ваш работодатель.