Среди различных методов обучения одним из наиболее действенных является семинар. Семинары сегодня пользуются большой популярностью. Еще бы, ведь за сравнительно небольшие деньги вы имеете возможность получить новые знания и навыки.
В отличие от простых лекций, где преподаватель дает теоретическую информацию студентам, семинар предполагает общение, публичные выступления, отстаивание своего мнения, благодаря чему у слушателей есть возможность изучить тему более глубоко и с разных точек зрения. Помимо этого, семинар помогает упорядочить и систематизировать знания и навыки, которые были у человека в прошлом, для того, чтобы в дальнейшем иметь возможность легко применять их на практике.
Темы семинаров крайне разнообразны и, хорошо поискав, вы можете найти именно то, что вам надо. Наибольшей популярностью пользуются бизнес-семинары. Обусловлено это тем, что, помимо получения дополнительных знаний, люди на таких семинарах имеют возможность общаться и обмениваться опытом, а также заводить новые полезные профессиональные знакомства, что тоже немаловажно.
Бизнес-семинары делятся на два типа: открытые и закрытые. Закрытые или корпоративные семинары проводятся для сотрудников одной фирмы и нацелены на повышение квалификации персонала. На открытых же семинарах собираются обычно люди одной профессии, но из разных фирм и предприятий. Благодаря таким семинарам происходит обмен опытом, участники обсуждают конкретные темы, связанные с тем видом бизнеса, который они представляют, и пытаются совместно решить конкретные задачи.
В Алматы, например, большой популярностью пользуются семинары по бухгалтерскому учету. Это можно объяснить тем, что бухгалтеру все время нужно совершенствовать и обновлять свои знания, ведь законодательные базы постоянно меняются, а бизнес с каждым годом расширяется и включает в себя новые задачи. Бухгалтер должен быть в курсе всего, поэтому ни один специалист не сможет всю жизнь работать бухгалтером, однажды закончив высшее учебное заведение или специальные курсы. На семинарах, посвященных бухгалтерии, люди не только получают дополнительные знания по своей профессии, но и обсуждают ситуации, которые у них возникали, ищут пути решения возникающих проблем.
Также часто в Алматы проводятся семинары, посвященные теме «Управление персоналом». От того, на сколько хорошо будет работать HR-менеджер, будет зависеть успешное существование вашей компании. Ведь любое предприятие существует до тех пор, пока в нем работают хорошие квалифицированные сотрудники, а HR-менеджер как раз и набирает этих сотрудников. Именно он должен отличить хорошего работника от плохого и ленивого, профессионала своего дела от невежды, который просто купил себе диплом. Нанять сотрудника, который не станет в будущем настоящей головной болью для компании — это целое искусство, оно требует не только определённых знаний, но и опыта, который как раз можно получить на специализированных семинарах.
Современный руководитель не должен жалеть средств на то, чтобы постоянно посещать различные бизнес-семинары и отправлять на них своих сотрудников, ведь в последствии это даст его бизнесу конкурентные преимущества. Самому человеку также необходимо вкладывать средства в свое обучение, ведь только так можно оставаться востребованным специалистом даже в кризисные времена. Тем более, что посещение хорошего семинара гарантирует в дальнейшем не только возврат средств, но и получение «дивидендов» в размере дополнительной прибыли компании, либо повышения заработной платы сотрудника.
На различных бизнес-семинарах можно не только получить дополнительные знания, но и встретиться, например, с будущим работодателем, или найти единомышленников для открытия собственного бизнеса, или придумать новую бизнес-идею. Ведь в ходе семинара его участники делятся каждый своими знаниями и умениями, что дает возможность взглянуть на тему совершенно под другим углом.
Для руководителя, который постоянно отправляет своих сотрудников на различные семинары или проводит корпоративные семинары внутри фирмы, польза заключается еще и в том, что существенно снижается текучесть кадров, что является несомненным преимуществом для компании. По некоторым данным, текучесть кадров снижается в среднем на 70%, а вот продуктивность работников, посещающих различные бизнес-семинары гарантированно повышается в несколько раз, ведь человеку есть куда расти и стремиться.
Самые лучшие семинары в разных городах Казахстана по разным самым актуальным темам вы всегда можете найти на нашем сайте.
