БЕСПЛАТНОЕ ОБУЧЕНИЕ

Оценка успешности обучения: практические шаги по внедрению 3021 просмотр
город: По всему Казахстану,
Внедрение системы оценки эффективности обучения, как внедрение системы корпоративного образования, проводится в несколько этапов и включает ряд мероприятий.
- Планирование и разработка методов оценки успешности обучения для каждого структурного подразделения или должности. Это необходимо сделать заранее, поскольку конкретные отделы имеют специфические функции, на развитие которых и было направлено обучение. Не всегда возможно оценить отдел маркетинга и бухгалтерию по одним и тем же критериям и показателям. Если обучение проводиться в индивидуальном порядке, то также следует учесть особенности каждой должности.
- Проведение анализа мотивации и стимулов сотрудников до обучения и после. Обычно мотивация персонала в период обучения достаточно высока, поскольку требуется применять полученные знания на практике в ходе плановых проверок эффективности подготовки сотрудников. По окончанию обучения уровень мотивации снижается, а с ним и качество работы. Поэтому оценка успешности обучения должна разрабатываться еще до начала процесса обучения и обязательно включать в себя мотивационные опросы.
- При внедрении оценки процесса обучения следует проанализировать уровень необходимости дополнительной подготовки. Лучше, если группы, отделы или подразделения состоят из сотрудников с одинаковым стартовым уровнем и имеют общие цели: повышение квалификации, развитие специальных навыков и т.д. В коллективе, где одним сотрудникам нужны знаний и рост, а другим – только отметка в личном деле для возможности претендовать на более высокую должность, обучение будет неэффективным
- Разработка методов поощрения. Если индивидуальная или коллективная оценка успешности обучения показывает высокий результат и у компании есть возможности, то сотрудников или отделы можно использовать финансовые или нефинансовые рычаги стимулирования.
- Разработка плана оценки обучения. Необходимо составить графики промежуточных и итоговых оценок и определиться с формами проверки для сотрудников.
- Согласование методов проверки и проверяющих лиц. Оценка успешности обучения может производиться с привлечением специальных консультантов и независимых специалистов. Некоторые консалтинговые агентства сегодня предлагают собственные разработки в области оценки обучения. Это могут быть тестовые системы, практические тренинги, контрольные задания и другие методы, позволяющие оценить эффективность системы обучения.
При покупке укажите промокод 637846 и получи скидку 10%.
Другие способы записаться
Контактное лицо: Эдик Наурызханов
Если Вам не ответили на звонок или письмо, сообщите пожалуйста нам об этом
-
О тренингах продаж, о стереотипах и шаблонах в продажах....
ДЕТАЛИ ОБЪЯВЛЕНИЯ
Даты обучения:
Открытая дата | - По всему Казахстану |
Продолжительность:
Стоимость обучения
Уточните
Записаться
Форма оплаты:
Задать вопрос автору объявления
Найти новое объявление
Похожие объявления
-
Тренинги и семинары за рубежом 2020
Открытая дата
Уточните Город По всему Казахстану
-
Выставка Access MBA в Алматы!
18.02.2020
Бесплатно Город Алматы
-
Эффективное введение в должность членов Совета директоров
08.10.2018
Уточните Город
-
Семинары и тренинги 2019. За рубежом.
Открытая дата
Уточните Город По всему Казахстану
-
АМЕРИКАНСКИЙ ЦЕНТРАЛЬНО-АЗИАТСКИЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ФОНД (U.S.-CAEF)
Открытая дата 20 января 2017 года
Бесплатно Город Алматы
-
Курс "Управление персоналом. HR менеджер"
Открытая дата 10 ч.
25 000 тг. Город Астана
-
Тимбилдинг "В Движении"
Открытая дата 4 часа
25 000 тг. Город Алматы
-
Профессия HR-менеджер
22.01.2018 4 дня
Уточните Город Астана
Будьте в курсе!