Начальник отдела кадров 1981 просмотр

город: Алматы, улица Фурманова 65, офис 421

ОБ ОБУЧАЮЩЕМ МЕРОПРИЯТИИ

Цель – рассмотреть работу с человеческими ресурсами с точки зрения экономической жизни предприятия. Помочь руководителю эффективно управлять подчиненными.

Результатом обучения будут: отточенные навыки управления, разработанная, откорректированная кадровая политика, готовый проект управления персоналом для достижения задач организации.

Программа курса

Введение. Терминология. Роль управления человеческими ресурсами в микроэкономике. Понятия кадровой политики.
Подбор персонала. Кадровое планирование. Бюджет подбора персонала. Адаптация сотрудников, цели и технология. Расчет стоимости рабочего времени.
Мотивация персонала. Прогнозирование смены мотивационных схем. Разработка бюджета мотивационных мероприятий.
Повышение квалификации персонала. Выяснение потребностей в обучении. Проверка качества обучения. Методическая работа. Бюджет.
Аттестация сотрудников. Положение об аттестации. Подготовка и проведение. Система оценки персонала. Анализ результатов. Расчет затрат.
Организация труда персонала. Разработка схем формирования условий труда. Инструменты введения.
Отчётность. Ведение переговоров с руководством.

Поделиться:

Другие способы записаться

— Позвонить в учебное заведение: Показать телефон

— Написать письмо: Отправить e-mail

Контактное лицо: Центр Елены Безруковой. Курсы, тренинги, повышение квалификации.

Подробнее о компании Преподаватели Отзывы

Если Вам не ответили на звонок или письмо, сообщите пожалуйста нам об этом

Комментарии:

30.11.2022

Управление персоналом. Руководство для рабовладельца.

Вы глубоко заблуждаетесь, если считаете, что рабовладельческий строй изжил себя. Такой провокационный постулат выразил американский ученый, профессор-...

Продолжить чтение →

Видеосюжет о тренинге ПГ ЧС-ник.kz для объектовых команд реагирования на ЧС ТОО

Обучение проводилось тренерами ПГ "ЧС-ник.kz для участников (членов штаба и объектовых формирований реагирования на ЧС) в интерактивном формате с...