Направления обучения

БЕСПЛАТНОЕ ОБУЧЕНИЕ

Все бесплатные объявления

Тренинг "Мастерская рекрутера" 3775 просмотров

город: Алматы, ул. 24 июня, д. 27. БЦ "AizEx", офис 502, 504

 

ОБ ОБУЧАЮЩЕМ МЕРОПРИЯТИИ


        Для кого тренинг будет полезен:

для специалистов по подбору персонала, а также для линейных менеджеров департаментов, участвующих в процессе подбора и принимающих решения о найме персонала, для начинающих специалистов, желающих построить карьеру в HR, а также для собственников и руководителей МСБ.

Цель:

Получение знаний и навыков в сфере поиска и подбора персонала.

Инструменты:

мини-лекции, обширная интерактивая часть, практические задания, раздаточные материалы, симуляции интервью с видеоанализом, индивидуальная обратная связь + бонус - оценка (тестирование) слушателей тренинга с целью определения их потенциала в оценке персонала.

ДЕНЬ 1:

1. Введение в основы рекрутмента.

  • Что такое рекрутмент: определение, описание технологии, особенности
  • Кто такой рекрутер: профиль, требования, специальные знания.

2. Получение заявки на поиск специалиста

  • «Снятие» заказа
  • Анализ рабочего места, описание вакансии (Job Description)

3. Поиск

  • Каналы поиска: база данных, СМИ, Интернет-ресурсы (работные сайты, социальные сети), Технология «прямого поиска».
  • Отбор кандидатов по резюме (правила «считывания» резюме). Формирование long-list.

4.Инструменты оценки

  • Личностные тесты и тесты способностей
  • Система «360 градусов»
  • Центр оценки (Assessment Сenter)


ДЕНЬ 2: ИНТЕРВЬЮ

Проведение интервью с кандидатом

  • Цели и задачи интервью.
  • Телефонное интервью, техники отработки региональных позиций
  • Процесс подготовки к проведению собеседования
  • Прямой поиск: техника Head-Hunting
  • Виды интервью: структурированное, интервью по компетенциям, кейсовое, проективное и т.д. Техники проведения интервью.

ДЕНЬ 3: ИНТЕРВЬЮ ПО КОМПЕТЕНЦИЯМ (ИпК)

  • Разработка модели компетенций. Определение термина «компетенции».
  • Оценочная сетка компетенций. Построение «идального профиля».
  • Схема уровня развития компетенций. Разработка бланка интервью по компетенциям. Разработка позитивных и негативных индикаторов.
  • Рекомендации и отработка навыка проведения ИпК (фиксация наблюдений, «воронка» вопросов).
  • Обработка результатов ИпК. Обратная связь заказчику.
  • Изучение мотивации кандидата
  • Теории мотивации, виды мотивации. Как изучать мотивацию кандидатов: техники изучения мотивации.
  • Финальная часть:
  • Проверка рекомендаций на кандидата,
  • Обратная связь клиенту. Рекомендации по подготовке комментариев на кандидата.

И напоследок:

Ловушки для рекрутёра («подводные камни», подстерегающие неопытного рекрутера).
В стоимость включено: раздаточный материал, именной сертификат участника, кофе-брейки и обеды, тестирование участников (результаты тестов обязательно будут предоставлены в электронном и письменном виде участнику).  

Поделиться:

Другие способы записаться

— Позвонить в учебное заведение: Показать телефон

— Написать письмо: Отправить e-mail

Контактное лицо: Рекрутинговое агенство “OPTIMUM Consulting Services”

Если Вам не ответили на звонок или письмо, сообщите пожалуйста нам об этом

 

 

Комментарии:

публикации (708)

Бизнес-идеи для начинающих: как оценить перспективность бизнес-идеи
16.11.2020
В интернете сегодня можно найти все, что угодно, в том числе и различные бизнес-идеи. Некоторые идеи просто внезапно приходят к нам в голову. Однако в...

Вернуться назад


ДЕТАЛИ ОБЪЯВЛЕНИЯ


Даты обучения:

Открытая дата - Алматы

Продолжительность:

24 ак. часа


Стоимость обучения

65 000 тг.

Записаться

Добавить в избранное


Форма оплаты:

Задать вопрос автору объявления

Найти новое объявление


Видео уроки

Будьте в курсе!


Перезвоните мне


Сегодня 11 апреля 2021

Как можно скорее До обеда

После обеда         Вечером

Выберите город

Телеграм канал о создании популярного контента

Здесь
Система Orphus